A Review Of الدورات التدريبية للمرأة
A Review Of الدورات التدريبية للمرأة
Blog Article
وتتمكن المشاركات من تحديد أسلوب القيادة الخاصة بهن بإستخدام النماذج السلوكية والأهم من ذلك، يتعرفن على تأثير سلوكهن على الآخرين وكيف يُنظر إليهن من قبل الزملاء وكبار الموظفين.
ان تكون مالكة/شريكة في مشروع قائم لمدة لا تقل عن سنتان ولا تزيد عن خمس سنوات
في ظل الظروف الراهنة بابعادها الاجتماعية والاقتصادية والسياسية وتأثيرها على أسواق العمل ووضع المرأة فيه وظهور القطاع الخاص كمحرك أساسي لضمان النمو الاقتصادي في المنطقة العربية واكتساب العمل الحر وريادة الاعمال زخماً في المنطقة العربية.
أهمية البرنامج: يعتبر البرنامج محطة أساسية في رحلة تطوير المرأة القيادية، حيث يوفر الأدوات والمهارات الضرورية لتعزيز الثقة بالنفس وتنمية القدرات القيادية.
القضاء على الصورة النمطية للنساء والأدوار النمطية التي حددها المجتمع لهن.
الدورات التدريبية العامة الدورات التدريبية المعتمدة الدورات باللغة العربية دورات تدريبية في اللغة الإنجليزية
اكتساب المعرفة حول كيفية استخدام الرواية القصصية، الحجج والبراهين وكذلك تأطير الموضوع لإيصال وجهة نظرك بفعالية.
o فهم جوانب مختلفة من التسويق عبر الإنترنت وأدوات التسويق عبر الإنترنت المتاحة؛
هو نقل المهارات والمعرفة في مجال التسويق الرقمي، وعلى وجه التحديد إدخال تقنيات التسويق المتقدمة مثل تعرّف على المزيد استخدام وسائل الإعلام الرقمية (التجارة الإلكترونية، والتسويق التليفوني)، وسائل التواصل الاجتماعي، و الإنترنت، محركات البحث ، وأدوات أبحاث السوق الفعالة، والبحث عن الفرص.
استخدام ورش عمل تفاعلية وتطبيقية لتعزيز التفاعل والمشاركة الفعالة.
صنايعية مصر التحول الرقمي ريادة الأعمال تمكين المرأة مهارات للحياة و العمل الاستثمار في البورصة الخبراء و المحاضرين اتصل بنا
هل ندرك فعلا معنى المال؟ وما هي نوع العلاقة التي تربطنا به؟ هل نراه شرط حرية وحافظ كرامة؟ أم شيطان غواية؟ هل أسهمت وسائل الإعلام في خلق صورة ذهنية محددة عنه ؟ هل المال مرادف حقيقي للأنانية؟ هل هو غاية أم وسيلة؟ هل تحتاج المرأة للأستقلال المادي؟ وهل يخاف الرجال ذلك؟ هذه أسئلة طرحناها في هذه الحلقة عن المرأة والإستقلال المالي.
ويتكون التدريب التوجيهي للموظفين من دورات أساسية وهي:
تطبيق أساليب التفاوض للحصول على أفضل نتائج الفريق والدوائر